正气是兴企之本，立企之源，是决定企业兴衰成败的根本。我们不论做什么工作都要从“正气”的角度出发，否则就如同列车偏离了正常的轨道，后果将不堪设想。

正气，正大光明之气，激浊扬清之气，正气是一种精神态度，更是一种人生境界。正气于个人则为道德修养，于民族则为气节操守，于企业则为健康向上的文化氛围。如今，正德在朝着“双百”的企业愿景与5亿的年销售目标努力着，压力与动力并存，困难与希望同在，需要的正是这样的一股浩然正气，惟其如此，才能将公司上下的人气凝聚起来，形成势不可挡的锐气，从而在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得胜利。

　　7月21日10:00，正德本部全体员工齐聚，一起分享与探讨“学三书、树正气”之主题。柯总在会议谈到：树正气，对于我们个人，就是要有精神、端正的形象；要坚持工作原则；要树立良好的工作作风。王宝总经理与大家分享了自己和身边的正气之事，并告诉大家，作为正德本部的员工，我们更应该起到表率的作用，做一个有影响力、有领导力的“艺海人”，保持良好的精神面貌、提高自身素养、坚决抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气。

经典摘要：

赵海军：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”每一名员工都要争做良好品行的标杆，这样企业的愿景才得以实现。

邓太龙：管住自己的嘴，管住自己的手。

鲁英：作为采购部门，更容易面对利益与诱惑，就应该加强个人修养，强化自我的约束力，反对任何形式的回扣，正确处理与供应商的关系，维护企业利益。

会议上，我们品读了《艺海观点》中韩进军监事关于“树正气”的文章，并积极讨论、各抒己见。大家一致认为，我们作为企业的员工，应该树立正确的人生观和价值观，培养高尚的职业精神和良好的职业道德，严格遵守企业的各项劳动纪律和操作规范，把企业文化内化于心，外化于行。

王宝总经理说：企业与员工是一个命运共同体，因此，我们必须具有强烈的责任意识，工作中要做到爱岗敬业，甘于奉献，人人争做正气的实践者和推动者。

会议最后，柯总向大家做出了一个“树正气”工作的改进计划：一是，统一正德办公区职员衣着，从言行举止等方面提升职业素养；二是，由质检部门出台“首问责任制”。

每个人迈出一小步，整个企业就会迈出一大步。我们都要从自身做起，从点滴做起，为企业的发展营造良好的工作环境和舆论氛围。只要我们树立正气，那么就必然会赢得人气、鼓舞士气，就一定能推动企业的各项工作，不断地向着新的目标破浪前进。