从小听着“大刀向鬼子们的头上砍去……”的歌曲，看着《小兵张嘎》等抗日电影，在这样一个环境中长大的我，有着高度“仇日”的民族情节。

一个小小的日本，一个只有狭小地理空间并且资源极度匮乏的岛国，为什么能够从二战后一个一贫如洗的战败国，通过短短几十年的发展，成为仅次于美国的世界第二大经济强国？而地大物博、人杰地灵，有着五千年灿烂文明的中国为什么却发展得如此缓慢？为什么日本生产的产品打遍天下无敌手，“日本制造”就代表着品质与高贵，而“中国制造”则代表着劣质与廉价！为什么？这到底是为什么？

作为中国人，作为有民族气节的每一个中国人都有必要仔细地、认真地思考这些问题！而此次日本游学，也使我对日本如何走向成功，总结出了如下两个方面。

□ 抱团

日本民族精神的核心就是“集体主义”。

日本人具有强烈的群体性，习惯于听从命令，行事整齐划一。这就是日本人的“抱团”，也是日本近代崛起、现代迅速复兴的重要原因之一。有这么个说法，一对一是中国人最厉害，二对二是犹太人最厉害，三对三则是日本人最厉害。这话也许夸大其词，但日本人具有团队精神和群体观念却一点不假。

再看日本的企业，日本企业员工对公司的归属感很强，多数人对企业都有很深的感情。日本企业也大都采用“终身雇佣制”把企业与员工紧紧地“捆”在一起，使他们团结一心，竭尽全力。日本企业文化在很大程度上是由日本民族文化所决定的，日本民族文化中的“集体主义”以及日本国民强烈的民族昌盛愿望，都对日本企业文化影响很大。

日本受中国文化的影响很深，中国人也很讲究集体观念，人与人的交往提倡“和为贵”，孔子早就说过“君子和而不同，小人同而不和”，但目前中国人的团队精神却不如日本人，中国企业的团队精神也不如日本企业。而中华民族再创辉煌迫切需要提高我们通力协作的团队精神。那么，何以为之？只有一个办法，中华民族团结起来！

□ 规矩

这里说的日本人行事“规矩”可概括为三点。

其一，讲诚信。听说有的日本公司在办公区的走廊安装投币电话，公事用办公室的座机，私事就用投币电话，而在没有任何监督的情况下，日本人真的能做到用投币电话谈私事。这绝不仅仅是电话费的问题，而是在这些小事中体现了日本人公私分明，自觉诚实的精神。日本的诚信教育几乎贯穿人的一生，在家庭中，父母经常教育孩子“不许撒谎”；到学校里耳濡目染的是“诚实”二字；在公司里“诚信”也作为最普遍的经营理念。

其二，守秩序。日本人很守秩序，而且已经成为他们的生活习惯。在日本的马路上几乎看不到开车乱并线、连续按喇叭等现象。行人也很遵守交通指示灯，人行道红灯时绝不会有人闯红灯过马路。乘电梯全部自觉靠左，右边让给有急事的人。等电车或地铁的时候，也有秩序地排成队伍，当门打开的时候，等车的人会自动排到车门两侧，遵守“先下后上”。在机场也很容易看到一队队的日本人，秩序井然地等候办理各种手续，绝不东张西望和大声喧哗。

其三，高品质。Made In Japan——“日本制造”的标志，长期以来在中国老百姓心目中代表着可信赖的、精细的产品形象。那么日本人是如何做到的呢？我认为在于日本人对“品质”认真的态度。毛主席曾说过：“世界上怕就怕‘认真’二字。”凡事只要采取认真的态度，就不怕不成功。这句话真是放之四海而皆准。正是日本人对“品质”认真的态度才生产出高品质、可信赖、精细的产品。从而使日本企业走向世界，并立于不败之地。

我认为抱团与规矩是日本成功的关键，并且将日本企业乃至整个国家稳稳当当地支撑起来。而对中国来讲，正是在这两个方面存在着明显的不足，是我们伟大的中华民族要改善的两个方面，是中国企业要注意的两个方面，同时也是我们艺海集团需要提高的两个方面。